💼 Visas de trabajo · Florida
Visas para Trabajar y Crecer en los Estados Unidos
H-1B, L-1, EB-2 NIW y más — asesoría para profesionales y empresas que buscan operar legalmente en EE.UU.
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Abogado Luis A. Morales
Admitido en Florida y Puerto Rico Veterano del Ejército EE.UU. 20+ Años de Experiencia Admitido en Florida y Puerto Rico · Derecho migratorio y familiar
Visas de Trabajo y Empleo
Asesoría completa para profesionales, empresas y emprendedores que desean trabajar legalmente en EE.UU.
Tipos de Visas de Trabajo
Visa H-1B
Para profesionales con título universitario en especialidades como tecnología, ingeniería, finanzas, medicina y más.
Visa L-1
Permite transferir ejecutivos, gerentes o empleados especializados de una empresa extranjera a su filial en los EE.UU.
EB-2 Interés Nacional (NIW)
Residencia permanente para profesionales con grado avanzado cuyo trabajo beneficia a los Estados Unidos sin necesidad de oferta de trabajo.
EB-1C Ejecutivos y Directivos
Residencia permanente acelerada para gerentes y ejecutivos transferidos desde una empresa multinacional.
Certificación Laboral (PERM)
Primer paso para muchas visas de empleo permanente. El empleador demuestra que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto.
Preguntas Frecuentes — Visas de Trabajo
¿Cuál es la diferencia entre H-1B y L-1?+
La H-1B es para profesionales con título universitario contratados por una empresa en EE.UU. La L-1 es para empleados que ya trabajan en una empresa extranjera y son transferidos a la sede en EE.UU. La L-1 no tiene el sorteo anual (lottery) que tiene la H-1B.
¿Qué es el EB-2 NIW y quién califica?+
El EB-2 NIW (National Interest Waiver) permite a profesionales con grado avanzado o habilidad excepcional solicitar residencia sin necesidad de oferta de trabajo ni certificación laboral. Califica quien demuestra que su trabajo beneficia sustancialmente a los EE.UU. Es una opción excelente para médicos, investigadores, ingenieros y empresarios.
¿Cuánto tarda la Certificación Laboral (PERM)?+
El proceso PERM puede tomar entre 8 y 18 meses o más, incluyendo la fase de reclutamiento y el procesamiento del DOL (Departamento de Trabajo). Es el primer paso para muchas categorías de residencia basada en empleo (EB-2, EB-3).
¿Mi empleador tiene que patrocinar mi visa de trabajo?+
Para H-1B, L-1 y la mayoría de visas EB, sí — el empleador es el peticionante. Sin embargo, el EB-2 NIW es la excepción: puede solicitarlo usted mismo sin empleador patrocinador. En la consulta gratuita evaluamos cuál opción se adapta mejor a su situación.
¿Puedo cambiar de empleador con una visa de trabajo?+
Con H-1B puede cambiar de empleador mediante un proceso de portabilidad (portability), siempre que la nueva empresa presente una nueva petición. Con L-1, generalmente está ligado al empleador específico. Los detalles varían — consúltenos antes de tomar cualquier decisión.
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